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奋楫勇进 向新而行 | 十大外围足彩网站半年度经营工作会议顺利召开

2020-08-03 来源:买外围的足彩的网站TT
[摘要] 7月25-26日,十大外围足彩网站2020年半年度经营工作会议在深圳十大外围足彩网站总部大厦顺利召开。本次会议以“奋楫勇进向新而行”为主题,回顾集团半年工作成果,同时结合集团整体战略对全新行业形势下的下半年经营策略进行了深入思考。

725-26日,十大外围足彩网站2020年半年度经营工作会议在深圳十大外围足彩网站总部大厦顺利召开。本次会议以“奋楫勇进 向新而行”为主题,回顾集团半年工作成果,同时结合集团整体战略对全新行业形势下的下半年经营策略进行了深入思考。集团董事长黄若虹(视频连线)、集团总裁黄若青、多元化产业投资集团总裁唐承勇、各职能条线负责人、各城市公司总经理及业务骨干成员共同参加了本次会议。

 

本次半年度会议采用全新模式,分为三个环节:一是“力高期中大考”答辩,藉由高压及紧凑状态下的提问和答辩,考察和强化各城市总的“经营思维”和“算账能力”;二是“深圳湾力行徒步”活动,旨在锻炼各城市总坚韧拼搏、共创共赢的领导力;三是“多元化汇报复盘”,通过对上半年多元化各业务板块工作的复盘与总结,研讨落地“新东方健康建筑”产品战略及品牌战略的下半场规划。

期中大考  力行致远

725日,12位城市公司总经理就下半年经营目标及行动计划现场逐一答辩。每位城市总在20分钟的“期中考试汇报”后,由集团目标评审委员会5位评委进行多维度的快速提问,城市总现场公开答辩;根据汇报及答辩成果,由5位评委进行最终投票,实行一票否决制,任一评委投“待定”票则答辩不通过。

 

各城市公司为争取评审委员会的“PASS”卡,以翔实的经营数据为支撑,找差距、盘资源、分析问题、挖掘潜力,对本城市公司的下半场打法梳理了明确的目标和行动计划。一整天的紧张答辩环节,集团评审委员会5位评委秉承客观公正、铁面无私的态度,从投资、运营、资金等各个维度对各城市总的答辩“锱铢必较”,在问答中鞭策管理转变、激发经营思维。

奋楫勇进  向新而行

 25日汇报结束后,集团执行董事兼总裁黄若青先生做出战略性指导,要求各公司“思变、谋变”,以实现“稳健、不掉队、可持续”的增长。以提升合作开放意识、拥有核心产品竞争力和不可复制的组织竞争力,作为公司做大做强的突围路径和后续集中发力实现赶超的有效方式。

 

总裁要求,各公司要聚焦于全年目标的完成和可持续发展,但在投资和运营的发展双翼上,各城市公司应在发展策略上各有侧重;在组织能力建设层面,各城市公司需加强内部能效提升,要做敏捷型组织;在运营效率上,进一步升级力高“1622”的高周转运营策略,才能让公司在激烈的竞争环境中永葆活力。

 身处香港的集团董事长黄若虹先生也通过视频连线远程作出工作指示,对疫情影响下各城市公司扎实与稳健的成绩作出肯定,同时强调下半年集团总部要精干高效,帮扶、服务城市公司;另外城市公司也要加强管理与经营,城市总要秉持创业者的心态,踏实做,担责任,求结果,找准深耕城市打法。

 双轮驱动  协同发展

 726日,力高多元化集团旗下的今典建筑设计、优居美家物业、康安健康医养、荟晟商业管理、中天云联科技和产业投资板块,依次进行了半年工作汇报。多元化产业投资集团助理总裁黄燕雯女士就多元化产业投资集团的整体经营工作进行了集中汇报。

 

集团执行董事、多元化产业投资集团总裁唐承勇先生指出,在集团“双轮驱动 协同发展”的战略方针下,地产业务的深耕为多元化进一步发展奠定了基础,多元化产业投资集团下阶段会致力于赋能地产,将客户需求转化为服务和产品,打造物业服务平台生态圈。

 

集团总裁黄若青先生充分肯定了多元化集团在“新东方健康建筑”研发上的成果。他表示,在集团内部市场化之下多元化业务的发展,体现了集团的创业精神、奋斗精神和品质至上的企业文化。下阶段,多元化集团需在业务纵深上深度打造力高“新东方健康建筑”产品品牌标签,锤炼力高产品核心竞争力;在信息化层面,加强核心经营指标的管理与系统研发,助力集团经营与决策;产业投资方面,需加快产业孵化速度,助推集团高质量可持续发展。

 

集团董事长黄若虹先生也对多元化业务发展下达重要指示:目前多元化旗下的新东方健康建筑及优居美家物业板块整体发展势头较好,下阶段再接再厉。董事长同时指出产业投资及商业管理要提升专业能力、精化队伍,借助泉州“力高·壹观园”项目,探索力高特色的产业投资及商业管理模式。

 

本次十大外围足彩网站2020年半年度经营工作会议的顺利召开,源于全新“答辩”模式的引入,使得与会全员在硬核经营数据上充分复盘了上阶段工作成果及短板,更明确了下阶段工作重点和打法。会议虽已结束,战场仍在前方,力高人不会懈怠,时代洪涛不止,力致美好之火不灭,奋楫勇进,向新而行!

值得一提的是,在25日晚,本次会议的106名与会人员、分为12个小组,由各城市公司总经理作为组长,带队进行“深圳湾力行徒步”比赛。徒步活动中还出现了一个小插曲:力高员工舒天在行至星光桥时,恰遇一个与母亲走散的小朋友,由于当晚人流量大,小朋友惊慌失措。舒天见状,立即带着小朋友找寻母亲,正好处于桥尾的力高员工朱晓忱遇到了正在寻找孩子的母亲,最终母子相聚。这是一件很小的事,但却折射出力高员工热情善良的真挚一面。


关键字: 地产,力高
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